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산업통상자원부 산하 41개 공공기관에서 지난 3년간 총 1,182명의 임직원이 징계를 받은 것으로 나타났다.

국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 바른미래당 김삼화 의원이 산업통상자원부로부터 제출받은 2017년~2019년 8월 임직원 징계현황 자료에 따르면 해임 101명, 정직 109명, 감봉 311명, 견책 578명 등 총 1,182명이 징계를 받았다.

징계사유는 도로교통법·행동강령 위반 등 법·직무 관련 위반 등이 699명으로 가장 많았다. 업무소홀·근무태만 등 업무불성실도 406명이나 됐다.

그 밖에 사유로는 금품수수와 입찰비리 등 각종비리 47명, 성추행·성희롱 등 성 관련 부적절 처신 20명, 폭행 10명 등이 있었다.

기관별로는 한국전력공사가 342명으로 가장 많고, 그 뒤를 이어 △한전KPS 126명 △한국가스공사 113명 △한국수력원자력 97명 △한국석유관리원 51명 △한국가스안전공사 47명 △한국남동발전 44명 △한국가스기술공사 41명 순으로 많았다.

해임된 직원 수도 한전이 35명으로 가장 많았고, △한국가스공사 11명 △한전KPS 10명 △가스안전공사 8명 △한수원 7명 △한국남동발전 6명 순이었다.

하지만 전체 직원 수 대비 징계 직원 비율에 있어서는 한국에너지정보문화재단이 14.2%로 가장 높았다.

그 뒤를 이어서는 △한국석유관리원 14.1% △한국에너지재단 12.8% △한국에너지기술평가원 9.0% △한국원자력환경공단 7.9% △한국스마트그리드사업단 6.6% △한국로봇산업진흥원 5.3% △한국디자인진흥원 3.5% △한국산업단지공단 3.3% 순이었다.

직원 수가 1,000명 이상인 기관 중에서는 가스안전공사가 3.1%로 가장 높았다. 그 뒤를 이어 △한국가스공사 2.7% △한국가스기술공사 2.4% △한전KPS 2.1% 순으로 가스 관련 기관들의 징계비율이 높았다.

이에 대해 김 의원은 “산업부 산하 공공기관에서 해마다 평균 30명이 넘는 직원이 해임되고, 300명 이상이 징계를 받는 걸 보면 직원들에 대한 감사가 엄격해진 측면도 있지만, 도덕적 해이도 무시할 수 없을 것”이라며 “정부는 공공기관 직원들의 기강을 확립하는 방안을 마련해야 할 것”이라고 지적했다.