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[2019국감]한전, 광주·전남 지역인재 채용 고작 19.5%위성곤 의원 "국가균형발전, 지방 활성화 위해 채용 늘려야"
정해국 기자 | 승인 2019.10.11 17:29
김종갑 한국전력공사 사장이 11일 전남 나주시 한전 본사에서 열린 산업통상자원중소벤처기업위원회의 한전, 전력거래소, 한국전력기술, 한전KDN 등에 대한 국정감사에서 선서하고 있다. <사진=뉴스1>

전남 나주 혁신도시로 이전한 한국전력공사의 지역인재 채용률이 정부의 권고 수준에 크게 미달하는 것으로 나타났다.

11일 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 위성곤(더불어민주당) 의원이 기획재정부 자료를 분석한 결과, 지난해 한전의 지역인재 채용률은 19.5%에 불과했다.

전국 공공기관 평균 지역인재 채용률 23.4%는 물론 광주·전남지역 평균인 21.1%에도 미치지 못하는 수치다.

특히 '지방대육성법'에서 권고하고 있는 지역인재 채용률 35%에는 크게 미달했다.

현행 '지방대육성법' 및 기획재정부의 '공공기관 인력운영 방안'은 국토균형발전 차원에서 공공기관의 지역인재 채용률을 35%로 권고하고 있다.

하지만 한전의 채용률 19.5%는 '혁신도시법'에 따른 2018년 의무 채용률 18%를 겨우 넘어선 정도다.

혁신도시법은 국가균형발전 및 국가경쟁력 강화를 위하여 혁신도시 이전 공공기관의 지역인재 의무 채용률을 대통령령으로 정하고 있다. 이에 따른 의무 채용률은 2018년 18%, 2019년 21% 등 매년 3%씩 증가해 2022년에는 30%까지 확대될 예정이다.

한전이 법정 의무 채용률을 어긴 것은 아니지만, 지방 활성화를 위해 비수도권 지역인재를 35% 채용하도록 권장하고 있는 정부 정책에는 부합하지 못한 것이라는 지적이다.

위 의원은 "이전 공공기관 중에서도 대표격인 한전의 지역인재 채용이 5명 중 1명꼴에도 미치지 못한다는 데에 문제가 있다"면서 "국가균형발전과 지방 활성화를 위한 이전 공공기관 본연의 취지를 반영하여 지역인재 채용을 늘려야 한다"고 말했다.

뉴스1 <뉴스커넥트>를 통해 제공받은 컨텐츠로 작성되었습니다.

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